Dinámica de Grupos

Kurt L. (2008 p.21). “Fue el primero que utilizó la expresión dinámica de grupo en 1944, haciendo referencia a un sector de las ciencias de la conducta humana que trata de desvelar las leyes por las que se rige el comportamiento de los grupos”.  Definición:  La dinámica de grupo tiene como propósito fundamental generar cambios experimentados por los integrantes del grupo; producto de fuerzas internas y externas que a su vez pueden ser manifestadas por medio de emociones, sensaciones, gestos, habilidades y destrezas; además, las dinámicas de grupo contribuyen a modificar comportamientos, actitudes, fortalecer las relaciones interpersonales entre sus miembros y lograr que se dé buen manejo de la comunicación asertiva de tal manera que los mensajes emitidos puedan ser recibidos a satisfacción.                                                    

Existen muy variados y diversos tipos de dinámicas grupales. Todas tienen en común una misma base. La de compartir un mismo objetivo: aumentar el grado de integración de los  miembros que componen el grupo. Tipos de Dinámicas: 1.- JUEGOS   DE PRESENTACIÓN.   Se trata de juegos enfocados a aprender nombres y otras características necesarias para comenzar a relacionarse cuando el grupo es de reciente formación y sus componentes no se conocen.                                                  2.-  JUEGOS  P ARA   RES OL VER  CONFLICTOS.  Buscan proporcionar herramientas para aprender a afrontar los conflictos de una forma. 3.-  JUEGOS PARA SOLTAR TENSIONES:  Son aquellos juegos estructurados para conseguir la liberar energía acumulada en forma de tensiones a través de la risa, el movimiento y la voz. 4 .-JUEGOS P ARA   MEJORAR   LA   COMUNICACIÓN: Son juegos que estimulan la comunicación favoreciendo la escucha activa entre los participantes. 5 .

E l guía de turismo ha de conocer sobre las posibilidades que brinda la animación sociocultural y aplicar estrategias que permitan el buen desempeño de su función, ofreciendo a visitantes y turistas, actividades amenas, alegres, motivadoras, edificadoras y de crecimiento durante un recorrido, sea éste en contextos naturales o culturales .   BOCA CON BOCA Objetivo: R omper el hielo entre turistas que no han compartido actividades conjuntamente y generar un momento de ejercicio físico por medio de la lúdica.  Tiempo: 30 minutos. Procedimiento: Los participantes de pie harán un círculo organizados por parejas intercalando hombre y mujer. El guía o líder de grupo anuncia al respectivo grupo que la dinámica se llama boca con boca. El primer impacto del grupo es la misma expectativa que causa el nombre de la dinámica, posteriormente se explica el ejercicio de juntar dos partes del cuerpo de la pareja, ejemplo: hombro con codo, espalda con mano, pero cuando se diga boca con boca

* Leer con atención el material para poder utilizar información destacada que se crea importante para el buen desempeño.                                                                 * Aclarar con antelación cualquier inquietud que se tenga del desarrollo de la dinámica.                                                                                                    Participar de forma activa y contribuir en el desarrollo.                                                                                                                   * Propón soluciones aunque no estés seguro de que las soluciones sean las mas idóneas.                                          * Escuchar atentamente lo que explica el resto de tus compañeros.                                                 * Respetar los turnos y las opiniones de cada participante                                                 *Argumentar en lo posible tus opiniones con hechos y experiencias.   

Definición: Entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual. El grupo se caracteriza por ser una pluralidad de personas que conforma un conjunto, una unidad colectiva vinculada por lazos reales.  La interacción es la esencia del grupo. No habría grupo sin interacción, sino simplemente un cúmulo de personas sin más, sin sentido ni dirección ni propósito. “Yo hago lo que tú no puedes, y tú haces lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas” Madre Teresa de Calcuta.

Interacción: Los miembros interactúan con cierta frecuencia, de forma personal y a partir de ciertas pautas establecidas.                              Interdependencia:   Los individuos dependen unos de otros para poder alcanzar los objetivos grupales. Comparten normas o desempeñan funciones que se complementan.                           Finalidad: S us integrantes realizan actividades colectivas que contribuyen al logro de objetivos comunes.                              Percepción: los miembros perciben la existencia del grupo, tienen un sentimiento de pertenencia al mismo, y se comportan como grupo de cara al exterior.                                    Motivación: el grupo permite satisfacer necesidades individuales, tanto explícitas como implícitas. Las explícitaas suelen encajar directamente con las tareas y el objetivo concreto del grupo. Las implícitas pueden resultar menos evidentes -amistad o liderazgo, por ejemplo, pero movilizan al individuo a parti